Полное имя: Коннор Эндрю Дойл
Родился: 7 декабря 1960
Умер: февраль 1997
Должность: Cледователь БНР.
Специализация: психология, геофизика.
После службы на ВМФ США, Коннор Дойл присоединился к БНР, возглавив одну из групп ученых. Он превосходный лидер, который смог сплотить команду. Одной из лучших его черт является то, что он всегда прислушивается к мнению своих коллег, предоставляя им возможность высказаться во время совещаний.
Свое свободное время он любит проводить, играя на басс-гитаре в блюз-ансамбле вместе со своим школьным приятелем.
За время своего пребывания в Бюро он несколько раз посещал район "Бермудского треугольника", пытаясь найти ответы на свои вопросы: во время службы на флоте корабль, на котором он находился попал в зону, где все физические законы были бесполезны. В результате из всей команды в живых остались только он и его товарищ. Остальные погибли, исчезли без следа.
Поиски ответов привели его на завод в Архангельск, Россия, на опознание "новой формы жизни", где он и группа БНР столкнулась с непредвиденной опасностью. Стараясь спасти своих друзей, будучи инфицированным инородным организмом, Коннор Дойл отсылает команду из здания, а сам остается в цехе управления, чтобы взорвать весь завод и таким образом уничтожить очаг заражения.
Согласно рапорту, Коннор Дойл "погиб при исполнении служебных обязанностей", но его останки так и не были найдены.
Дополнительные сведения:
- Знает разницу между ценностями материальными и ценностями моральными;
- На вопросы о личной жизни (семье, детях) предпочитает отмалчиваться;
- За время работы в OSIR семь раз проводил расследование в Бермудском треугольнике;
- Интерес к феномену Бермудского треугольника у него образовался после службы в ВМФ, когда он со своей командой попал в зону аномалии. В тот раз выжил только он и его товарищ;
- Недолюбливает кладбища;
- Не доверяет древним сказкам и легендам, предпочитая факты;
- Готов поделиться секретной информацией с коллегами, если считает это необходимым, даже после того, как его попытаются обойти;
- Не боится спорить с руководством и задавать неудобные вопросы;
- Всегда готов поддержать подчиненных, когда они недовольны собственной работой.
